BOARDROOM CONSULTANCY | STRATEJİK YÖNETİM
(Bu kapıdan içeri; sadece Yönetim Kurulu Üyeleri, CEO’lar ve Karar Vericiler girebilir.)
“Zirve, manzaranın en güzel ama oksijenin en az olduğu yerdir.”
Büyük okyanuslarda kaptan köşkü yalnızdır. Herkes size bakar, siz ise ufka. Masada milyon dolarlık kararlar, kapıda bekleyen krizler ve omuzlarınızda “hata yapma lüksü olmayan” bir sorumluluk yükü…
Vitrinde siz varsınız, peki strateji masasında, ışıkların vurmadığı o gölgede kim var?
Sıradan bir danışmanlık değil; ben size bir “Gölge Yönetim” (Shadow Management) ve “İtibar Mimarisi” ortaklığı sunuyorum.
HİKAYENİN KAHRAMANI SİZSİNİZ, BEN İSE SENARİST.
Kurumsal hayatın vahşi doğasında, 3 ana cephede savaşan liderler için “Yedek Beyin” olarak devreye giriyorum:
1. SHADOW MANAGEMENT
(Gölge Yönetim & Stratejik Sırdaşlık)
Durum: Toplantı odasındaki sessizlik, en gürültülü andır. Bazen bir e-posta, bazen bir yönetim kurulu sunumu veya bir kriz anı… Kimseye soramayacağınız, “zayıflık” olarak algılanacak o soruları kime soracaksınız? Çözüm: Ben sizin kurumsal sırdaşınızım. Kritik maillerinizin psikolojik kurgusundan, şirket içi güç dengelerinin (Office Politics) yönetimine kadar; perde arkasında riskleri süzer, kararlarınızı “Anti-Kırılgan” hale getiririm. Sonuç: Siz sahnede alkışlanırken, senaryonun kusursuz işlediğini bilen tek kişi benim. Yalnızlık biter, stratejik ortaklık başlar.
2. AI EXECUTIVE PARTNER
(Yönetici Entegrasyonu & Asimetrik İstihbarat)
Durum: Teknoloji bir tsunami gibi geliyor. Rakipleriniz yapay zeka ile hızlanırken, sizin “teknik detaylarda boğulma” veya “geride kalma” (FOMO) endişeniz var. Çözüm: Size kod yazmayı öğretmiyorum; sizin adınıza düşünen sistemler kuruyorum. Rakiplerinizin dijital ayak izlerini analiz eden, sektörel istihbaratı filtreleyip önünüze “Yönetici Özeti” olarak sunan otonom bir yapı inşa ediyorum. Sonuç: Teknoloji sizin için karmaşık bir yük değil; rakiplerinize karşı kullandığınız haksız bir rekabet avantajına, gizli bir silaha dönüşür.
3. ANTI-FRAGILE REPUTATION
(Kriz Önleyici İtibar Kalkanı)
Durum: İtibar, kazanılması 20 yıl, kaybedilmesi 5 dakika süren bir cam kaledir. Bir tweet, bir haber veya yanlış bir algı, o kaleyi yerle bir edebilir. Çözüm: Kriz çıktıktan sonra yönetmek pahalıdır; biz kriz çıkmadan “algıyı” yönetiyoruz. Google indeksinizden sosyal medya duruşunuza kadar her şeyi, sizi bir “Şirket Sahibi”nden, sektörün “Kanaat Önderi”ne (Thought Leader) taşıyacak hassasiyetle işliyorum. Sonuç: Rüzgar nereden eserse essin, sizin bayrağınız dalgalanmaya devam eder.
KABUL VE ERİŞİM PROTOKOLÜ
Burası herkese açık bir hizmet değil, davet ve kabul usulüyle çalışan kapalı bir yapıdır.
Yüksek gizlilik, tam odaklanma ve “NDA” (Gizlilik Sözleşmesi) esaslı bir “Gölge Ortaklık” yürüttüğüm için; aynı takvim yılında Maksimum 2 Lider ile çalışmaktayım.
Eğer masanızdaki yükü paylaşacak o “Gölge”ye ihtiyacınız varsa, bir sonraki hamleyi konuşmak için: